對于應屆生來說，人生第一份工作對未來的就業(yè)方向和發(fā)展前景至關(guān)重要，所以每個人心中都有幾點擇業(yè)準則，而在我心中最重要的準則是“專業(yè)對口、技術(shù)相關(guān)”。“專業(yè)對口”是希望不負四年所學，“技術(shù)相關(guān)”是希望成長為擁有一技之長的人，而不是可以被隨意替代和淘汰的人。所以，當我看見恒神股份在武漢紡織大學招聘的崗位是紡織工藝工程師時，我毫不猶豫地參加了恒神股份招聘宣講會。

很慶幸遇見恒神，也很榮幸加入恒神。自2022年夏季入職以來，我已經(jīng)順利從“同學”蛻變成“同事”，這不僅僅是身份的改變，更重要的是思想態(tài)度和行為方式的轉(zhuǎn)變。在此過程中，我并沒有走太多的彎路，也沒有經(jīng)歷過多少痛苦，而是一個順其自然、層層遞進的過程，這離不開公司為應屆生精心準備的大學生培養(yǎng)計劃。我的蛻變過程可以分為三個階段，分別是“輪崗實習階段”、“在崗實習階段”和“轉(zhuǎn)正工作階段”。

入職之前，公司貼心安排好住宿的各項事宜，消除了我們初入職場的后顧之憂。入職第一周，公司安排了各部門的前輩為我們簡要介紹各部門的職責、工作內(nèi)容以及公司的規(guī)章制度等，讓我們能夠快速地了解公司的方方面面。我們以小組的形式進行輪崗，每個事業(yè)部實習期為一個月，每月實習結(jié)束以小組的形式進行匯報，三個月后以個人匯報的形式進行輪崗總結(jié)。階段性的總結(jié)匯報對我們的輪崗進程起到督促作用，同時公司各部門領(lǐng)導的指正也幫助我們找到了實習的重點和方向。輪崗期間，我對每一個部門都充滿了新鮮感和好奇心，負責帶隊講解的部門同事和現(xiàn)場的生產(chǎn)人員，會耐心地為我們答疑解惑，我在此階段了解到纖維、織物、制件等方面的理論知識和實操方法。

輪崗結(jié)束后轉(zhuǎn)到本部門繼續(xù)實習三個月，公司為我們安排了一對一導師，并從項目課題入手，對本部門展開詳細深入的了解學習。實習前期，我將重點放在完成課題實驗上，做過相關(guān)實驗的前輩不吝賜教，指導我學習實驗操作方法，并仔細修改我的實驗結(jié)果論文。課題完成后，我將大部分時間投入到車間生產(chǎn)的產(chǎn)品、設備和流程的學習中，其余時間學習如何處理文書類工作。讓我覺得十分幸運的是部門同事非常友好熱心，不僅細心的言傳身教，還會耐心包容我的錯誤，很大程度減輕了我作為職場新人的焦慮。基本知識了解后，我進入實操階段，從各類文件編制等書面工作到鋪縫、立體編織生產(chǎn)等車間工作，我逐漸邁入工作正軌，成為日常工作的參與者，而不只是初來部門時的學習者。實習期結(jié)束后，公司組織了項目結(jié)題和個人發(fā)展規(guī)劃匯報會，會上各部門領(lǐng)導對個人項目完成過程和未來發(fā)展規(guī)劃進行了引導和指正，明確了未來工作重點和發(fā)展方向。

轉(zhuǎn)正后，工作內(nèi)容逐漸繁雜，開心的是這代表著個人能力的提升，能承擔的工作越來越多。但是，這也代表我將面臨更大的挑戰(zhàn)，需要更加嚴肅認真的態(tài)度對待。首先我要學會將工作分出輕重緩急，例如車間相關(guān)工作重于學習研究類工作，工藝文件編寫重于技術(shù)文件編制等。但是，輕緩的工作也不是說可以一味延遲，為了不遺忘靠后排的工作，我會單獨列出零散的工作任務，利用工作空隙或者周末加班抓緊完成。

其次，日常工作記錄和每周每月重點工作計劃也很重要。工作以來，愈發(fā)感到人的記憶力非常有限，常常當時了解清楚的事情，再次用到還是大腦空白。所以，我養(yǎng)成了用口袋筆記本記錄工作的習慣，一本用于記錄日常，包括工作任務、發(fā)現(xiàn)的問題、突發(fā)的想法等，一本用于記錄一些工作方法、流程等固定內(nèi)容。工作記錄就像產(chǎn)品溯源碼一樣，讓每一份工作都有跡可循。而重點工作計劃可以明確工作時間分布，階段性的工作匯報也會給予計劃完成度一定的緊迫性。

如果說我的人生歷程是一本未完待續(xù)的書，恒神便是精美的書頁，而我的筆也僅是寫到了扉頁的位置;余下的空白，需以努力為筆，以奮斗為墨，寫下愈發(fā)精彩的成長之路。